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| 行为是文化的外化和表现，有什么样的文化就有什么样的行为。为进一步诠释和传承萍钢文化，规范员工行为，明确员工应该做什么和不应该做什么，提升员工的自觉意识和行动力，体现企业文化是萍钢的核心竞争力，保证萍钢公司又好又快发展，实现“百年萍钢 造福社会”的企业使命，特制订本规范。 |
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| 本行为规范包括萍钢及全体员工都要遵守的行为准则，它是评价萍钢员工职业行为的标准，是规范萍钢员工行为的依据。萍钢员工除遵守国家有关法律、法规、行政规章和公司规章制度外，都必须依照本规范的要求来执行。 |
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萍钢公司各级领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训、监督、考核工作。全体员工言行应遵循行为规范，共同塑造萍钢公司良好的企业形象。
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本行为规范的解释权在萍钢公司企划部。 |
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